Lãnh đạo Vietcombank: Thưởng Tết không quá một tháng lương

Trước thông tin ban giám đốc Vietnam Telecom quyết định thưởng Tết 8 tháng lương, ông Phạm Mạnh Thắng, Phó tổng giám đốc Ngân hàng Viễn thông Việt Nam, nói với VnExpress chiều 9/1: “Quy định mức lương không quá một tháng.” Giám đốc Ngân hàng Viễn thông Việt Nam. Có thông tin cho rằng, số tiền tối đa người lao động được nhận khi nghỉ Tết không quá 100 triệu đồng, nhưng cũng chỉ vài triệu đồng. Ngoài ra, đến cuối năm, sau khi quyết toán kết quả kinh doanh, mỗi CN sẽ trả lương hàng tháng theo kết quả và năng suất kinh doanh. “Thông thường, mỗi tháng người lao động chỉ được nhận một phần lương, chẳng hạn, có người nhận 70 đến 10 triệu đồng / tháng, đến cuối năm sẽ nhận phần còn lại. Con số tối đa không quá Người một trăm triệu đồng, có người vài chục triệu đồng, nhưng có vị chỉ vài triệu đồng ”, anh nói. “Vị lãnh đạo này cũng giải thích lý do mà mọi người hay mắc phải như vậy là sai. Đây là tiền thưởng Tết nhận được vào cuối năm sau khi xác nhận kết quả giao dịch”. Thực ra đây là lương của năm. Cơm không có gạo vẫn có, nhưng Không có cách nào trả được Ông 7- Thắng nói: “Đây là tiền thưởng 8 tháng.” Năm 2016, lợi nhuận trước thuế của Vietcombank đạt mức “cao nhất từ ​​trước đến nay”, vượt 8,2 nghìn tỷ USD. Thu nhập bình quân (trên sổ sách) của nhân viên Vietcombank những năm gần đây luôn dẫn đầu ngành ngân hàng khi lên tới hơn 20 triệu đồng (một người). Ngân hàng Một cũng thông báo sẽ mua nợ xấu và bán cho VAMC để chuyển nợ xấu về cùng sổ cái. Thông thường, các khoản nợ xấu được bán cho VAMC theo trích lập dự phòng của ngân hàng trong vòng 5 năm, nhưng Vietcombank phải hoàn thành trước hạn 2 năm.

Năm 2017, mục tiêu của ngân hàng là tăng 12% lợi nhuận trước thuế. Tổng nợ xấu là 9,2 nghìn tỷ đồng, tức là chưa đến 1,5%. Huy động tăng 15%, tín dụng tăng 18%, tổng tài sản tăng 11%.

Thanh Thanh Lan