Ngân hàng nào có mức lương và phí bảo hiểm cao nhất

Con số thu nhập bình quân dựa trên số liệu tài chính cá nhân của từng ngân hàng có thể không phản ánh chính xác thu nhập của từng “ông chủ ngân hàng”, nhưng nó cho thấy tình hình chung của toàn ngành trong nửa đầu năm. Bây giờ, số liệu thống kê trong “Báo cáo tài chính bán niên” cho thấy, hầu hết thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng vẫn ở mức khá cao, từ 20 đến 40 triệu đồng. Tuy nhiên, không giống như các năm doanh thu hệ thống tăng cùng một lúc, doanh thu từ nhân viên của nhiều ngân hàng đã giảm so với năm 2019, do đó, số liệu năm nay có nhiều khác biệt.

Ngoài ra, sự khác biệt về thứ hạng cũng tăng theo cấp Cải thiện và trở nên nổi bật hơn. Các ngân hàng đứng đầu về lợi nhuận không có nghĩa là họ trả lương cao nhất, đặc biệt là sự chênh lệch giữa ngân hàng công và tư. Điều đáng chú ý là ngân hàng có thu nhập nhân viên bình quân cao nhất trong hệ thống được tính toán bằng cách sử dụng số liệu trong báo cáo tài chính độc lập. Trong nửa đầu năm nay, tổng thu nhập bình quân mỗi nhân viên của Ngân hàng Viễn thông Việt Nam đạt gần 37 triệu đồng / tháng, tăng gần 7% so với mức bình quân năm 2019.

Tuy nhiên, so với con số 40 triệu đồng của năm ngoái Trong nửa đầu năm, mức thu nhập của nhân viên Vietcombank năm nay có phần chững lại.

Công việc tiếp theo của những người có thu nhập cao là ngân hàng tư nhân. Techcombank giành lại vị trí thứ hai từ MB với thu nhập bình quân hàng tháng hơn 36 triệu đô la Mỹ, trong khi ACB theo sát với 35,8 triệu đồng. MB và VPBank là hai ngân hàng còn lại trong “nhóm 30 triệu”.

Trong nhóm này, ACB và VPBank là 2 ngân hàng có mức tăng thu nhập của nhân viên cao nhất, còn các ngân hàng khác biến động dưới 10%. – So với năm 2019, thu nhập bình quân của nhân viên ACB đã tăng gần 40%. Đồng thời, mức lương thưởng bình quân của mỗi nhân viên VPBank vượt quá 30 triệu đồng, cộng với các khoản trợ cấp và chi phí khác mỗi tháng vượt quá 32 triệu đồng. 35%. Nguyên nhân chính là do lực lượng lao động bình quân của ACB bằng năm 2019 và VPBank giảm 3% nhưng lương của hai ngân hàng này lại tăng.

VietinBank và TPBank, hai ngân hàng có mức thu nhập bình quân, tiệm cận nhóm dẫn đầu với mức thu nhập hơn 29 triệu. Việt Nam đồng, BIDV là 27,2 triệu đồng, VIB là 24,9 triệu đồng, HDBank và Sacombank đều vượt 20 triệu đồng mỗi tháng. Trong đó, thu nhập bình quân của Sacombank giảm mạnh nhất, gần 17%, BIDV và VIB giảm dưới 10%.

Thu nhập cao của nhân viên ngân hàng một phần do hiệu quả hoạt động. Dựa trên tổng doanh số của từng ngân hàng, trung bình mỗi nhân viên có thể kiếm được hàng trăm triệu đồng một tháng. Trong đó, nhân viên Vietcombank đứng đầu, với doanh thu bình quân hàng tháng gần 200 triệu đồng. Thu nhập của nhân viên các bộ phận khác của tập đoàn vượt 30 triệu đồng, mang về xấp xỉ 160 triệu đồng. Quy mô nhân sự của nhiều ngân hàng không còn tăng theo tốc độ tăng thu nhập. Thay vào đó, mức độ phân hóa trong tuyển dụng đã được đẩy lên. Các nền tảng kỹ thuật số và giao dịch trực tuyến giúp giảm đáng kể các hoạt động sử dụng nhiều lao động. Tuy nhiên, do áp lực cạnh tranh gia tăng, các lĩnh vực khác như cho vay hay quản lý rủi ro tín dụng vẫn cần tăng nguồn vốn.

Ngoài ra, so với cùng kỳ năm ngoái, thu nhập của nhân viên ngân hàng trong nửa đầu năm ở mức thấp, thậm chí giảm do ảnh hưởng của Covid-19. Với nguồn vốn sản xuất dồi dào, rủi ro nợ xấu tăng cao khiến nhiều ngân hàng chuyển hướng từ tăng doanh thu sang giảm chi phí để đảm bảo kết quả kinh doanh. Cuối quý I, khi tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhiều ngân hàng đưa ra chính sách giảm lương, thưởng cho nhân viên. Đối với nhân viên kinh doanh, việc cắt giảm lương thường lên tới 10% đến 30%, và thậm chí một số giám đốc điều hành ở nhiều ngân hàng đã bị cắt giảm hơn một nửa lương.

Trong văn bản chỉ đạo tình hình thực hiện nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của các ngân hàng, Thống đốc Ngân hàng Trung ương Hồng Minh cũng khuyến nghị các ngân hàng thương mại tiếp tục cắt giảm chi phí hoạt động, tiền lương, tiền thưởng và lợi nhuận để tiếp tục cắt giảm lãi suất cho vay thực tế đối với các khoản vay hiện có và các khoản vay mới.